توسعه فردی / یادگیری مهارتهای فردی/ تکنیکهایی که سازمان شما را متحول می کند
o توسعه فردی 1. نظم و دیسیپلین 2. پرسش پیش از پاسخ سریع 3. خود ارزیابی 4. داشتن تفکر خلاق 5. انتقادپذیری 6. یادگیری مهارتهای فردی (مقاله فعلی) در ادامه مقالات تحول سازمانی بخش توسعه فردی، مهارت انتقاد پذیری را توضیح دادیم. حال در ادامه به یادگیری مهارت های فردی یا نرم می پردازیم. با […]
توسعه فردی / انتقاد پذیری/ تکنیکهایی که سازمان شما را متحول می کند
o توسعه فردی 1. نظم و دیسیپلین 2. پرسش پیش از پاسخ سریع 3. خود ارزیابی 4. داشتن تفکر خلاق 5. انتقادپذیری (مقاله فعلی) 6. یادگیری مهارتهای فردی در ادامه مقالات تحول سازمانی بخش توسعه فردی ، داشتن تفکر خلاق را توضیح دادیم. حال در ادامه به مهارت انتقاد پذیری می پردازیم. با ما همراه […]
توسعه فردی / تفکر خلاق/ تکنیکهایی که سازمان شما را متحول می کند
توسعه فردی 1. نظم و دیسیپلین 2. خود ارزیابی 3. داشتن تفکر خلاق (مقاله فعلی) 4. انتقادپذیری 5. یادگیری مهارتهای فردی 6. پرسش پیش از پاسخ سریع در ادامه مقالات تحول سازمانی بخش توسعه فردی ، تکنیک خود ارزیابی را توضیح دادیم. حال شما در این مقاله می آموزید که : 1. […]
توسعه فردی / خود ارزیابی/ تکنیکهایی که سازمان شما را متحول می کند
توسعه فردی 1. نظم و دیسیپلین 2. خود ارزیابی (مقاله فعلی) 3. داشتن تفکر خلاق 4. انتقادپذیری 5. یادگیری مهارتهای فردی 6. پرسش پیش از پاسخ سریع در ادامه مقالات تحول سازمانی بخش توسعه فردی ، مهارت پرسش پیش از پاسخ سریع را توضیح دادیم. حال در ادامه به مهارت خود ارزیابی […]
توسعه فردی / پرسش پیش از پاسخ/ تکنیکهایی که سازمان شما را متحول می کند
توسعه فردی 1. نظم و دیسیپلین 2. پرسش پیش از پاسخ سریع (مقاله فعلی) 3. خود ارزیابی 4. داشتن تفکر خلاق 5. انتقادپذیری 6. یادگیری مهارتهای فردی در ادامه مقالات تحول سازمانی بخش توسعه فردی ، مهارت نظم و دیسیپلین را توضیح دادیم. حال در ادامه به مهارت پرسش پیش از پاسخ […]
توسعه فردی / نظم و دیسیپلین / تکنیکهایی که سازمان شما را متحول می کند
توسعه فردی 1. نظم و دیسیپلین (مقاله فعلی) 2. خود ارزیابی 3. داشتن تفکر خلاق 4. انتقادپذیری 5. یادگیری مهارتهای فردی 6. پرسش پیش از پاسخ سریع اگر مقالات قبلی را مطالعه کرده باشید ما تکنیکهای موثری را برای افزایش راندمان کاری جلسات شما بیان کردیم. شما با انجام آنها می توانید فرهنگ […]
3 تکنیک معجزه آفرین، برای افزایش راندمان جلسات کاری در سازمان
پادکست: ندارد ویدیو: ندارد مقاله وابسته: دارد مدت مطالعه: 15 دقیقه تکنیک اول. تشکیل جلسات کوتاه (روش اسکرام چیست و چه اثر شگفت انگیزی در راندمان کاری شرکت دارد) با طولانی شدن جلسه، حاضرین به تدریج خسته شده، تمرکز و کارایی شان افت می کند. امروزه علی الخصوص با توسعه شرکتهای نرم […]
مدیریت کاربردی و علمی/ تکنیک هایی موثر برای متحول کردن فرهنگ سازمانی
شاید شما به عنوان یک مدیر درگیر این مساله هستید که چرا جلسات در سازمانتان کارایی لازم را ندارد. پادکست: ندارد ویدیو: ندارد مقاله وابسته: دارد مدت مطالعه: 15 دقیقه مقدمه این دغدغه را داشته باشید که آیا اصلا جلسات شرکتتان مفید و سودمند است؟ چه ساعاتی و یا روزهایی برای […]