توسعه فردی / تفکر خلاق/ تکنیکهایی که سازمان شما را متحول می کند
توسعه فردی 1. نظم و دیسیپلین 2. خود ارزیابی 3. داشتن تفکر خلاق (مقاله فعلی) 4. انتقادپذیری 5. یادگیری مهارتهای فردی 6. پرسش پیش از پاسخ سریع در ادامه مقالات تحول سازمانی بخش توسعه فردی ، تکنیک خود ارزیابی را توضیح دادیم. حال شما در این مقاله می آموزید که : 1. […]
توسعه فردی / خود ارزیابی/ تکنیکهایی که سازمان شما را متحول می کند
توسعه فردی 1. نظم و دیسیپلین 2. خود ارزیابی (مقاله فعلی) 3. داشتن تفکر خلاق 4. انتقادپذیری 5. یادگیری مهارتهای فردی 6. پرسش پیش از پاسخ سریع در ادامه مقالات تحول سازمانی بخش توسعه فردی ، مهارت پرسش پیش از پاسخ سریع را توضیح دادیم. حال در ادامه به مهارت خود ارزیابی […]
توسعه فردی / پرسش پیش از پاسخ/ تکنیکهایی که سازمان شما را متحول می کند
توسعه فردی 1. نظم و دیسیپلین 2. پرسش پیش از پاسخ سریع (مقاله فعلی) 3. خود ارزیابی 4. داشتن تفکر خلاق 5. انتقادپذیری 6. یادگیری مهارتهای فردی در ادامه مقالات تحول سازمانی بخش توسعه فردی ، مهارت نظم و دیسیپلین را توضیح دادیم. حال در ادامه به مهارت پرسش پیش از پاسخ […]
توسعه فردی / نظم و دیسیپلین / تکنیکهایی که سازمان شما را متحول می کند
توسعه فردی 1. نظم و دیسیپلین (مقاله فعلی) 2. خود ارزیابی 3. داشتن تفکر خلاق 4. انتقادپذیری 5. یادگیری مهارتهای فردی 6. پرسش پیش از پاسخ سریع اگر مقالات قبلی را مطالعه کرده باشید ما تکنیکهای موثری را برای افزایش راندمان کاری جلسات شما بیان کردیم. شما با انجام آنها می توانید فرهنگ […]
3 تکنیک موثر مدیریتی برای تحول جلسات سازمان و توسعه فرهنگ سازمانی
پادکست: ندارد ویدیو: ندارد مقاله وابسته: دارد مدت مطالعه: 15 دقیقه تکنیک اول. آیا در جلسات باید کارمندان را ترغیب کنیم که یادداشت برداری کنند؟ اگر این سوال برای شما مطرح شده که در جلسات علاوه بر صورت جلسه آیا لازم است یادداشت برداری توسط افراد حاضر در جلسه انجام شود، این […]
3 تکنیک معجزه آفرین، برای افزایش راندمان جلسات کاری در سازمان
پادکست: ندارد ویدیو: ندارد مقاله وابسته: دارد مدت مطالعه: 15 دقیقه تکنیک اول. تشکیل جلسات کوتاه (روش اسکرام چیست و چه اثر شگفت انگیزی در راندمان کاری شرکت دارد) با طولانی شدن جلسه، حاضرین به تدریج خسته شده، تمرکز و کارایی شان افت می کند. امروزه علی الخصوص با توسعه شرکتهای نرم […]
مدیریت کاربردی و علمی/ تکنیک هایی موثر برای متحول کردن فرهنگ سازمانی
شاید شما به عنوان یک مدیر درگیر این مساله هستید که چرا جلسات در سازمانتان کارایی لازم را ندارد. پادکست: ندارد ویدیو: ندارد مقاله وابسته: دارد مدت مطالعه: 15 دقیقه مقدمه این دغدغه را داشته باشید که آیا اصلا جلسات شرکتتان مفید و سودمند است؟ چه ساعاتی و یا روزهایی برای […]
10 تکنیک نوشتن آگهی استخدام عالی برای مدیران منابع انسانی (بایدها و نبایدها!)
اگر نوشتن آگهی استخدام سازمانتان بر عهده شماست، لازم است باید ها و نبایدهایی را رعایت کنید تا بتوانید کاندیدهای عالی را برای سازمان خود پیدا کنید. پس لطفا با ما همراه باشید! پادکست: ندارد ویدیو: ندارد مقاله وابسته: دارد مدت مطالعه: 15 دقیقه مقدمه استخدام نیروی جدید مناسب، همواره یکی از […]
چگونه مدیران منابع انسانی می توانند آگهی استخدام بهتری بنویسند؟
اگر به عنوان مدیر این سوال مدام ذهن شما را درگیر کرده است که چرا با وجود انبوه رزومه های ارسالی گزینه عالی را استخدام نمی کنید، حتما این مقاله را تا انتها مطالعه نمائید. پادکست: ندارد ویدیو: ندارد مقاله وابسته: دارد مدت مطالعه: 10 دقیقه مقدمه یکی از مشکلات اصلی کسب و کارها و […]
آیا استخدام کارکنان تعدیل شده کار عاقلانه ای است؟
اگر شما مدیری هستید که معمولاً در استخدام کارکنان تعدیل شده سازمان تان، تردید دارید این مقاله برای شما مفید است. شما در این مقاله می آموزید که آیا تعدیل پرسنل برای کسب و کارتان مفید است. اگر برای کسب و کار شما این تصمیم مفید است نحوه انجام صحیح آن به چه صورتی است. […]